辦公室文化墻設計制作主要有哪些要素？

1、成本預算：把成本預算列為一點(diǎn)，就是沒(méi)有設計要根據成本來(lái)做，否則只是白設計，天馬行空的設計那是藝術(shù)，但要落實(shí)需要真金白銀。當然除非公司不差錢(qián)。很多客戶(hù)對我們說(shuō)只要好看就行，但是成本太高，是否能接受呢？

2、設計目的：文化墻的種類(lèi)很多，包括：?jiǎn)T工文化、產(chǎn)品文化、企業(yè)愿景、獎牌榮譽(yù)、發(fā)展歷程、相片集、客戶(hù)導圖、軟裝飾。企業(yè)要明確自己的目的，需要做哪些？

3、融入環(huán)境：這點(diǎn)我認為較重要，見(jiàn)過(guò)很多文化墻，都格外突出，和周?chē)伾⑥k公室裝修風(fēng)格格格不入，明眼看去別扭。是引人注目了，但是卻很另類(lèi)。特別是裝修很好的辦公室，就因為這一文化墻，來(lái)破美感。所以說(shuō)，設計也要環(huán)境設計。

辦公室文化墻如何設計？

1、要有一定的鼓舞效果

辦公室文化墻是展現出企業(yè)魅力的一個(gè)區域，我們在設計時(shí)，可以在上面掛些企業(yè)的員工得獎或者奮斗的畫(huà)面，弘揚企業(yè)的正能量，需要對企業(yè)員工起著(zhù)一定的鼓舞效果，同時(shí)也能將企業(yè)的各種福利待遇也在文化墻壁展現出出來(lái)，能讓員工感覺(jué)十分溫馨。

2、要與企業(yè)風(fēng)格吻合

辦公室文化墻是企業(yè)精神的反映，在進(jìn)行辦公室裝修設計時(shí)也要與企業(yè)的文化相符合，無(wú)法讓人感覺(jué)格格不入，過(guò)大或者過(guò)小，都對負面影響其美觀(guān)，因此要合乎企業(yè)的文化特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行設計。

企業(yè)辦公室文化墻設計時(shí)需要注意三大細節：

1、光線(xiàn)設計要合理

針對光線(xiàn)好的辦公室，一般不建議使用艷麗的色彩來(lái)設計，很容易造成視覺(jué)疲勞，一般較為明亮的辦公室適用于較暗的辦公室，這樣可以彌補背光的缺陷。

2、色彩選擇要一致

辦公室文化色彩設計要協(xié)調一致，為大家營(yíng)造良好的氛圍。顏色的選擇應該簡(jiǎn)單大方，應該符合企業(yè)文化。

3、設計出的方案要符合公司要求

辦公室文化墻的設計一定要符合公司文化和具體要求，不僅能設計出美麗的外觀(guān)，而且還能幫助白領(lǐng)在工作的同時(shí)營(yíng)造良好的心態(tài)，因此，辦公室色彩的建設一定要簡(jiǎn)單大方，并符合企業(yè)文化。